Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
С решением многих проблем, возникающих в организациях, привычные рациональные методы не справляются. Метод системных расстановок позволяет обнаруживать скрытые механизмы и правила, действующие в организациях, и этим он, безусловно, интересен менеджерам любого звена.
Менеджерские расстановки не только делают доступными и видимыми скрытые внутренние структуры предприятия (их можно сравнить с ДНК человека), но и разъясняют последовательность ключевых шагов для их дальнейшего развития. При этом они предсказывают не абстрактное будущее, а описывают исходные данные и шаги, которые системе стоит совершать для реализации конкретных задач, опираясь на существующие внутренние ресурсы. Эти ориентиры очень облегчают разработку и реализацию основополагающих решений.
ЗАЧЕМ?
Менеджерские расстановки обращают внимание на все аспекты, относящиеся к успешному решению задач в организации. Например, они держат в поле зрения следующие зависимости: согласованность канала сбыта, существующие стратегии маркетинга, межведомственный менеджмент качества, инновационные проекты и планы продаж, взаимозависимость между применяемыми технологиями производства, профессиональным уровнем специалистов и программой по снижению издержек, наиболее важными поставщиками и доходностью собственного капитала. При таком взгляде рабочие отношения между отдельными действующими лицами – это только один из многих возможных (контекстуальных факторов).
Кроме того, благодаря своеобразию расстановок стало ясно: в рабочих контекстах люди зачастую повторяют те образцы поведения, которые когда-то стали для них привычными в процессе социализации, но которые не всегда соответствуют новой ситуации. Такое поведение становится дисфункциональным и не ведет к успешной реализации целей. В этом состоянии человек настроен на ложную программу и концентрирует свое внимание и ресурсы не на том, что нужно.
БОНУСНАЯ ПРОГРАММА «ТЕСТ ДРАЙВ»
Если Компания не знакома с методом организационных расстановок, то с целью продвижения культуры их использования в корпоративной работе Центр «Искусство Жить» может провести в Компании одну расстановку бесплатно по наиболее важному запросу.
КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА СОПРОВОЖДЕНИЯ
Регулярное проведение расстановок для решения текущих, постоянно возникающих трудностей в коллективе. Рекомендуемая периодичность: один раз в три недели – один месяц. Чаще – по запросу. За Компанией, обсуживающейся по этой программе закрепляется специалист-расстановщик, который её «ведёт». Центр гарантирует предоставление специалиста для предварительной диагностики и тренинга без временных отсрочек по первому требованию Компании.
СПЕЦИАЛИСТЫ (г. Н.НОВГОРОД)
Гришандина Анна Владимировна – психолог, системный расстановщик
Костицына Ольга Юрьевна – психолог, системный расстановщик
По просьбе Компании и в случае необходимости возможно участие приглашенных консультантов-расстановщиков, в том числе из Москвы.
ВАЖНО: Все консультанты-расстановщики имеют высшее психологическое образование, а так же сертификат об окончании обучения системным расстановкам по методу Берта Хеллингера (Институт консультирования и системных решений, г. Москва)
СТОИМОСТЬ:
4500 рублей – стоимость одной расстановки специалистом-расстановщиком из Н. Новгород
10800 рублей – стоимость одной расстановки специалистом-расстановщиком из Москвы
14000 рублей – стоимость одного дня тренинга, проводимого специалистом-расстановщиком из Н. Новгорода
33700 рублей – стоимость одного дня тренинга, проводимого специалистом-расстановщиком из Москвы
31000 рублей в месяц – корпоративная программа сопровождения компании (специалисты-расстановщики из Н. Новгорода)
74300 рублей в месяц – корпоративная программа сопровождения компании (специалисты-расстановщики из Москвы)